A megosztás a tanulás kezdete, és a tanulás a siker kezdete. A tanulás a szolgáltatási innováció forrása, valamint a vállalati fejlesztés forrása. Zuowei gyorsan fejlődött a folyamatos tanulásban
Május 4 -én sikeresen megtartották a technológiai tanulási megosztási ülést és a Zhicheng Akadémia megnyitóját.
Mindenekelőtt Peng úr teljes mértékben megerősítette az edzőtábor tanulási és megosztási eredményeit. Rámutatott, hogy meg kell tanulnunk az érzelmeinket kezelni, meg kell tanulnunk a félelem leküzdését, a kifogások és a halasztás hiányosságainak kijavítását; Hálásnak kell lennünk, és értékelni kell az életünk minden értékes emberét; Szükségünk van a velejáró gondolkodáson is, hiszünk önmagunkban, és nem határoznunk kell magunkat; Sőt, mindig a válság érzékelését is meg kell őriznünk; Úgy gondolta, hogy a vállalkozások versenyképességének javítása elsősorban a tehetség versenyképességének javítása.
Ezután a szigetlakó négy szempontból megosztotta tapasztalatait a képzés után:
1. Ne állítson be mentális akadályokat magának, amikor bármit megtesz, mindaddig, amíg áttöri magát, és eltávolítja a fejedben lévő akadályokat, képes lesz elérni a céljait;
2.A együttmûködés egy csapatként a célok könnyebb megvalósításához;
3. Próbáljon meg mindent megtenni, hogy bármit megtehessünk, az eredmény nem lesz túl rossz;
4.Az hálás, köszönöm a szülőknek a nevelést, megköszönjük a tanároknak az oktatást, köszönöm a barátokat a gondozásért, köszönöm a kollégáknak a segítséget.
Ezután Qingfeng minden játék ülésen megosztotta tanári asszisztens tapasztalatait. Azt mondta, hogy megpróbál jól teljesíteni a jövőbeli munkájában és az életében, és integritással, hűséggel és felelősséggel tartozó ember lenne.
Ezenkívül a Zhicheng Akadémia sok tagja megosztotta tapasztalataikat és elméjét a képzésről.
Az ülés ünnepséget tartott az Akadémia megnyitására is, ez az akadémia a vállalati kultúra reklámhelyének fontos helyévé válik, fő feladata a vállalati kultúra gyakorlása, a stratégia végrehajtásának előmozdítása, a tanulási szervezet felépítése, a vállalati személyzet általános minőségének javítása és a vállalkozás hatásainak javítása.
Végül a cég elindította az első golf edzőtáborot. A golf, mint egy úriember sport, nemcsak eleganciájáról ismert, hanem mély kultúrát és konnotációt is képvisel; Segít abban, hogy élvezzük a klub lengésének szórakozását, miközben megerősítjük a testünket, és elmenekülünk a város nyüzsgésétől, és visszatérjünk a természethez.
Ez a tanulás és megosztó szalon elősegítette az összes alkalmazottat gondolkodásuk és megértésük javításában. A fejlesztési folyamat során a Zuowei összes alkalmazottja együtt fog működni, egyesülni és keményen dolgozni annak érdekében, hogy folyamatosan javuljon, erősítse meg a társaságot azáltal, hogy több hozzájárulást nyújt, és arra törekszik, hogy segítsen egy millió fogyatékkal élő családnak, hogy megkönnyítse az "egy ember fogyatékkal élők, az egész család elveszíti az irányítást"!
A postai idő: május-19-23.
