Az Egyesült Nemzetek Szervezetének statisztikái szerint a 65 éves vagy annál idősebb globális népesség 2021 -ben 760 millió lesz, és ez a szám 2050 -re 1,6 milliárdra növekszik. Az időskorú gondozás társadalmi terhe nehéz, és nagy igény van az időskorúak számára az időskorúak számára.
A releváns adatok azt mutatják, hogy Kínában mintegy 44 millió fogyatékkal élők és félig fogyatékos idős emberek vannak. A fogyatékkal élő idős emberek és gondozók közötti 3: 1 -es nemzetközi szabvány szerint legalább 14 millió gondozóra van szükség. Jelenleg azonban a szolgáltató személyzet teljes száma a különféle időskorúak szolgáltató intézményeiben kevesebb, mint 0,5 millió, és a tanúsított személyzet száma kevesebb, mint 20 000. Hatalmas különbség van az ápolószemélyzetben a fogyatékkal élők és a félig fogyatékossággal élő idős népesség számára. Azonban az alkalmazottak életkora a front-line idősgondozási intézményekben általában magasabb. A 45–65 éves korosztály az idősgondozási szolgáltató csapat fő testülete. Vannak olyan problémák, mint az általános alacsony iskolai végzettség és az alacsony szakmai minőség. Ugyanakkor az olyan problémák miatt, mint a magas munkaerő -intenzitás, a rossz bérek és a keskeny promóciós tér, az idősgondozási ipar nem vonzó a fiatalok számára, és az "ápolói munkavállalói hiány" problémája egyre inkább kiemelkedőbb.
A valóságban sok főiskolai végzettség és ápolói szakember egyáltalán nem veszi figyelembe az idős gondozáshoz kapcsolódó karriert, amikor karriert választ, vagy az "átmeneti helyzet" vagy az "átmeneti munka" mentalitásával dolgozik. Miután további megfelelő pozíciók állnak rendelkezésre, "megváltoztatják a munkahelyeket", így az ápolói és más szolgáltató személyzet nagymértékű mobilitását és rendkívül instabil szakmai csapatot eredményeznek. Az a kínos helyzet, hogy a fiatalok nem hajlandóak dolgozni, és az ápolási otthonokban nagy „üresedés” van, a kormányzati szerveknek nemcsak növelniük kell a nyilvánosságot és az oktatást, hanem olyan politikák sorozatát kell bevezetniük, hogy ösztönözzék és irányítsák őket, hogy megváltoztassák a fiatalok hagyományos karrierválasztási koncepcióit; Ugyanakkor az időskorú gondozó szakemberek társadalmi státusának javításával, valamint a bérek és előnyök fokozatos növelésével kell vonzani a fiatalokat és a magas színvonalú tehetségeket, hogy csatlakozzunk az időskorú gondozások és a kapcsolódó iparágakhoz.
A másik oldalon a lehető leghamarabb meg kell határozni az idősgondozási szolgáltató szakemberek szakmai munkaképzési rendszerét, a közép- és hosszú távú tervek megfogalmazását az idősgondozási szolgáltatásokra vonatkozó szakmai tehetségcsoport felépítésére, a főiskolákat és az egyetemeket, valamint a középiskolákat, valamint a középiskolákat, valamint az egyetemeket, valamint az egyetemeket, valamint az egyetemeket, valamint az egyetemeket, valamint a menedzsmenthez és az irányításhoz kapcsolódó kurzusokat kell támogatni. Erőteljesen ápolja a magas színvonalú tehetségeket a professzionális időskorúakban és a kapcsolódó iparágakban. Ezenkívül hozzon létre egy jó társadalmi környezetet az innovációhoz és a vállalkozói szellemhez az idős gondozás területén, növelje az időskorú gondozó berendezések és létesítmények korszerűsítését, és megváltoztatja a kézi gondozásra való teljes támaszkodás hagyományos módszerét.
Összességében az időskorú gondozási iparágnak lépést kell tartania az időkkel, teljes mértékben ki kell használnia a modern technológiát, felszereléseket és létesítményeket, és az időskorúak gondozását megfelelő munkavégzésnek kell tennie, magas műszaki tartalommal és magas jövedelemmel. Ha az időskorú gondozás már nem szinonim a "piszkos munkával", és annak jövedelme és előnyei viszonylag jobbak, mint más szakmák, és több fiatal embert vonzanak az idősgondozási munkákba, és "az ápolói problémákkal" az ápolói munkavállalók, és az ápolói munkavállalók, és az ápolói munkavállalók számára több, és több fiatal embert vonzanak. eltűnt.
A mesterséges intelligencia technológia növekedésével és érettségével a hatalmas piaci potenciál az ápolói robotok erőteljes fejlődését eredményezte az idősek egészségének területén. Annak érdekében, hogy az intelligens berendezések révén a fogyatékkal élő idős emberek sürgős ellátási igényeinek hatékony megoldása érdekében a technológiát használja fel a munkaerő felszabadítására és a nehéz ápolási terhek enyhítésére. megoldás.
A fogyatékossággal élő idős emberek számára, akik egész évben ágyba esnek, a széklet mindig is aNagy probléma. Sőt, néhány tudatos és fizikai fogyatékossággal élő idős ember számára magánéletüket nem tartják tiszteletben. Technológiai kutatási és fejlesztési tervként az intelligens ápolói robot automatikusan érzékeli a vizeletet és a székletet - negatív nyomásszívás - meleg víztisztítás - meleg levegő szárítás. A teljes folyamat nem érintkezik a szennyeződéssel, tiszta és egyszerűvé teszi a gondozást, jelentősen javítva az ápolási hatékonyságot és megőrizve az idősek méltóságát.
Az idős emberek, akik hosszú ideig ágyazódnak, intelligens gyalogos robotok is használhatják az ülő helyzetről álló helyzetre való váltást. Bármikor fel tudnak állni és testmozghatnak mások segítsége nélkül az önmegelőzés elérése érdekében, és csökkentik vagy elkerülhetik az izom atrófiát, az ágyakat és az ágyfekélyeket, amelyeket a hosszú távú ágynemű okoz. Csökkentette a fizikai funkciót és a többi bőrfertőzés valószínűségét, javítva az életminőséget,
Ezen túlmenően számos intelligens ápolási segédprogram, például hordozható fürdőgépek is vannak az ágynemű idős emberek fürdőproblémáinak megoldására, multifunkcionális felvonók, amelyek segítenek az időskorúakban az ágyba és az ágyból való bejutásban, valamint az intelligens riasztási pelenkák, hogy megakadályozzák az ágyak és a bőrfekélyek, amelyeket a hosszú távú ágy pihenés okoz. Ágynemű időskorú, enyhítse az időskorú gondozás nyomását!
A postai idő: január-29-2024
